آمریت حکومتداری الکترونیکی

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

رسالت اساسی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا افغانستان را به یک عضو فعال و سهم گیرنده در جامعه جهانی معلوماتی مبدل سازد، و دیدگاه استراتیژیک وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا: خدمات مخابراتی مقرون به صرفه را در هر ولسوالی و قریه در سرتاسر افغانستان مهیا سازد و این کار را از طریق مارکیت آزاد فراهم نماید، تا همه افغان ها، مردان و زنان، بتوانند از تکنالوژی مخابراتی و معلوماتی استفاده کند، خدمات دولتی و اجتماعی را به اسرع وقت بهبود بخشیده و برای تقویب پروسه بازسازی، افزایش کاریابی، کاهش فقر، حمایت از گروه های محروم و به طور مشخص برای ایجاد یک سکتور خصوصی فعال تلاش خواهد نمود.

هدف برنامه CBR:

این بست جزء از بست های برنامه CBR  وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی می باشد. برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی بوده که هدف آن بالا بردن ظرفیت کاری وزارت از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد.

اشخاصی که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده ای کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت همکاری جدی نموده تا وزارت بتواند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارایه نماید. شخص استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشند. اشخاص که بحیث کدر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

هدف کلی وظیفه:

هدف این وظیفه طرح دیزاین و تطبیق برنامه های حکومتداری الکترونیکی در وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و سایر ادارات دولتی به اساس معیارها و ستندردهای جهانی می باشد.

وظایف ومسئولیتها:

1. طرح وترتیب پلان کاری آمریت مربوطه در مطابقت با پلان ریاست مربوطه و وزارت.
2. همکاری نزدیک با همکاران جهت طرح پلان وگرازش ICT در پروژه های تعلیمی.
3. آماده نمون پلان، گزارش وطرح برنامه ها شبکه تحقیقاتی وتعلیماتی برای افغانستان.
4. طرح برنامه استراتیژیک ریاست حکومتداری الکترونیکی و تطبیق وبهترسازی برنامه های حکومتداری الکترونیکی.
5.  ترتیب پلان، گزارش وطرح برنامه های ICT در پروژه های صحی.
6. همکاری با دیگر کارکنان وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی جهت مشخص نمودن استراتیژی وتطابق آن با نیازهای حکومتداری الکترونیکی جهت بدست آوردن اهداف. آماده نمودن پلان عملیاتی واسناد کاری کارکنان حکومتداری الکترونیکی جهت رسیدن به هدف.
7. آماده نمودن گزارش استراتیژی حکومتداری الکترونیکی وکنترل جهت حصول اطمینان از اجراآت مدیریت های عمومی.
8. هماهنگی با دیگر موسسات جهت آماده نمودن استراتیژی حکومتداری الکترونیکی.
9. آمادن نمودن گزارش استراتیژی حکومتداری الکترونیکی وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی.
10. هماهنگی با آمرین جهت طرح استراتیژی برنامه های حکومتداری الکترونیکی . همکاری با کارکنان حکومتداری الکترونیکی جهت بهترسازی  روش و اجراآت کاری آنها.
11. تطبیق پروسه های نظارت وارزیابی از پروژه های در حال جریان ریاست حکومتداری الکترونیکی.
12. کنترل و حمایت تخنیکی کارکنان تحت اثر.
13. مدیریت، کنترل وگزارش از تمام برنامه مرتبط به ریاست حکومتداری الکترونیکی.
14. مطمئین بودن از توانایی کارکنان حکومتداری الکترونیکی وانتقال ظرفیتها به کارکنان جدید ومدیریت مشکلات بدون همکاری مقامات.
15. توسعه وانکشاف مفکوره های جدید، نوآوری تکنالوژی جهت تطبیق خدمات بهتر حکومتداری الکترونیکی.
16. اشتراک در جلسات ریاست حکومتداری الکترونیکی جهت طرح پالیسیهای پروسه ها.
17. در هماهنگی با ریاست منابع بشری وشعبه ارزیابی اجراآت، مطمئین بودن از برنامه های آموزشی مرتبط به نیازمندیهای کارمندان جهت ارتقای سطح دانش آنها؛
18. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان درمورد کارمندان مؤثر بوده ، مورد تشویق قرارگرفته انکشاف یافته و برای اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند آموزش دیده اند.
19. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابقت با اسناد تقنینی مربوطه.

نتایج متوقعه:

الی مدت دو ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری را مطابق معیارهای (SMARTA) واهداف CBRF ومسئولیتهای وظایف طرح میکند.

مسؤولیت های راپوردهی:

آمر برنامه های حکومتداری الکترونیکی مستقیماً به رئیس حکومتداری الکترونیکی گزارش میدهد.

شرایط استخدام وتجارب کاری:

مقتضیات حداقل برای این بست ، در ماده (7) و (34) قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.

1. حداقل در جه لیسانس در یکی از رشته های تحصیلی: کمپیوترساینس، اقتصاد، اداره تجارت، اداره و منجمنت، اداره و تجارت، تکنالوژی معلوماتی، انجنیری کمپیوتر، برنامه ریزی کمپیوتر، انجنیری برق، انجنیری مخابرات و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.
2. حداقل (2) سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه وحداقل یکسال تجربه کاری در حکومتداری الکترونیکی را دارا باشد.
3. تسلط به یکی از لسان های رسمی کشو (دری و یا پشتو) و زبان انگلیسی
4. داشتن مهارت های کمپیوتر مرتبط به وظیفه

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشتراک در استخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (CBR) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی اعلان میگردد، رسانیده می‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.

1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاست جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هستند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه (سی بی آر) ریاست واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر)استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند
   http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی و یا به ایمیل آدرس های ذیل بفرستند.
4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد.
5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8.  کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9.  کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست‌های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعداز تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعداز معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.

کاندیدان محترم حین تسلیم دهی فورم درخواستی موارد فوق‌الذکر را جداً رعایت نمایند.
نوت:

• کاپی اسنادی را که ارایه می‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
• در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل کاندیدان مکلف اند تا اسناد خود را به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی (hr.directorate@mcit.gov.af)  و همچنان ایمیل آدرس منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج (CBR) (jobs@afghanexperts.gov.af)  را در کاپی  (CC) داشته باشند.
• کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره 0754029940 تماس گیرند.