مدیر عمومی انکشاف صنعت تکنالوژی معلوماتی

وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی

رسالت اساسی وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا افغانستان را به یک عضو فعال و سهم گیرنده در جامعه جهانی معلوماتی مبدل سازد، و دیدگاه استراتیژیک وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی این است تا: خدمات مخابراتی مقرون به صرفه را در هر ولسوالی و قریه در سرتاسر افغانستان مهیا سازد و این کار را از طریق مارکیت آزاد فراهم نماید، تا همه افغان ها، مردان و زنان، بتوانند از تکنالوژی مخابراتی و معلوماتی استفاده کند، خدمات دولتی و اجتماعی را به اسرع وقت بهبود بخشیده و برای تقویب پروسه بازسازی، افزایش کاریابی، کاهش فقر، حمایت از گروه های محروم و به طور مشخص برای ایجاد یک سکتور خصوصی فعال تلاش خواهد نمود.

هدف برنامه CBR:

این بست جزء از بست های برنامه CBR  وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی می باشد. برنامه CBR یک برنامه بسیار مهم و ارزشمند وزارت مخابرات وتکنالوژی معلوماتی بوده که هدف آن بالا بردن ظرفیت کاری وزارت از طریق اصلاحات تشکیلاتی و برنامه های ارتقاء ظرفیت می باشد.

اشخاصی که از طریق برنامه CBR استخدام می گردند، باید از ظرفیت فوق العاده ای کاری برخوردار بوده تا در روند اصلاحات در وزارت همکاری جدی نموده تا وزارت بتواند عرضه خدمات بهتر و موثر را به مردم افغانستان ارایه نماید. شخص استخدام شده دراین بست باید توجه به نتایج کاری داشته و همکاری لازم در بدست آوردن اهداف برنامه CBR در وزارت داشته باشند. اشخاص که بحیث کدر برنامه CBR استخدام می گردند، برنامه های تخصصی ارتقاء ظرفیت برای شان در نظر گرفته شده است.

هدف این وظیفه:

هدف این وظیفه تلاش جهت انکشاف صنعت محلی تکنالوژی معلوماتی، از طریق کار مشترک با سکتور خصوصی، مراجع علمی و ایجاد روابط با ادارات و ارگان های بین المللی.

مسؤولیت ها:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه بخش مربوطه در مطابقت با پلان ریاست وپلان استراتژیک وزارت.
2. کمک و همکاری در تامین و توسعه روابط نزدیک با صنعت و مراجع علمی تا صنعت محلی تکنالوژی معلوماتی را تقویت نمود و برای فارغ التحصیلان جدید زمینه های شغلی را فراهم ساخت
3. تلاش جهت ایجاد فرصت های شغلی برای فارغین پوهنتون ها در سکتور تکنالوژی معلوماتی در داخل افغانستان
4. کمک و معاونت در ترتیب دادن رویداد ها و برنامه ها برای تقویت و بهتری صنعت تکنالوژی معلوماتی در افغانستان و تاسیس روابط مستحکم با شرکت ها/ارگان های بین المللی، که هدف آن دسترسی موثر به بازارهای جهانی و تکنالوژی های جدید باشد
5. همکاری نزدیک با صنعت محلی تکنالوژی معلوماتی جهت موثریت فعالیت های آنها در مطابقت با پالیسی ها و طرزالعمل های تعیین شده دولت
6. همکاری در تطبیق و پیاده نمودن پالیسی ها و ستراتیژی های وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی در بخش توسعه و انکشاف صنعت تکنالوژی معلوماتی
7. همکاری و معاونت در انکشاف ستندردها برای استفاده از سیستم ها و تجهیزات تکنالوژی معلوماتی و مخابراتی در ارگان های دولتی
8. همکاری نزدیک با ارگان ها و ادارات مختلف دولتی تا استفاده از تکنالوژی های مناسب بر اساس معیارهای بین المللی.
9. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان درمورد کارمندان مؤثر بوده ، مورد تشویق قرارگرفته انکشاف یافته و برای اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند آموزش دیده اند.
10. درهماهنگی با ریاست منابع بشری و واحد حمایوی برنامه سی بی آر کمیسیون، تمام کارمندان تحت اثر را مطابق به قانون کارکنان خدمات ملکی و نیازمندیهای خاص پالیسی و طرزالعمل برنامه سی بی آر ارزیابی مینماید.
11. اجرای ارزیابی سالانه کارکنان تحت اثر در مطابقت با قانون ومقررات ومطمئین بودن از کیفیت و شفافیت کاری مطابق پروسه های تعیین شده؛
12. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح در مطابقت با اسناد تقنینی مربوطه.

نتایج متوقع:

الی مدت سه ماه بعد از استخدام کارکن استخدام شده باید پلان کاری مفصل را با معیارهای پلانی (SMARTA) و مطابق با اهداف CBR ومسئولیتهای وظایف طرح کند.

مسؤولیت های راپوردهی:

مدیر عمومی انکشاف صنعت تکنالوژی معلوماتی به آمر تحقیق نوآوری راپور می دهد.

شرایط تحصیلی و تجربه کاری:

1. مقتضیات حداقل جهت تطبیق این لایحه بر مبنای ماده(7) و(34)قانون کارکنان خدمات ملکی
2. داشتن حد اقل درجه لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی، انجنیری کمپیوتر، انجنیری مخابرات، انجنیری برق، اداره و تجارت، برنامه ریزی کمپیوتر، و بدرجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده میشود.
3. حداقل (1)سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه.
4. تسلط به یکی از لسان های رسمی کشور ( دری و پشتو) و زبان انگلیسی
5. داشتن مهارت های کمپیوتر مرتبط به وظیفه
6. روش درخواست برای این بست:
7. عـلاقه ‌مـنـدان واجد شــرایط این وظیفه میـتـوانند فـورم درخواســتی مورد نیاز را از غرفه فـورم CBR  که در صحن  وزارت مخــابــرات و تکـنـالـوژی معـلـوماتی قــرار دارد ، اخـذ نمـوده و بعد از خانه پری ،‌ کاپی اسناد فراغـت تحصیلی خود را با تائید وزارت تحصیلات عالی و کاپی تـذکـره تابعیت و مـامـوریـن رسـمی یک ورق خـلـص ســـوانح با نصب فـوتـو و تائید مهر از مـرجع کارکردگی خـویـش ، و هـمچـنان افــراد که دارای تجارب کاری در موسسات راجستر شده خصوصی و بین المللی باشـند ، کارکرد ‌ها و نقل قرارداد  با فورم مالــیـاتی  قـبـلی خـویـش را بعد از تائید مراجع مربوطه دو باره تــسـلـيـم نمايـنـد.  
8. آدرس الـکـتـــرونـیـکی مـنـابـع بــشـــری (jobs@afghanexperts.gov.af, jobs@mcit.gov.af, hr.directorate@mcit.gov.af, )   درج گـردیده است. کانـدیـدانی که می‌ خواهد از طریق ایمیل درخواست دهــنـد، می‌تواند فـورم درخواستی  را از صفحه ویب سایت وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی  اخذ و بعد از خانه پری به آدرس‌های فوق ارسال نمایند.  قابل ذکر است که بعد از ختم مدت تعین شده اعلان فورمه‌ های در خواستی  توزیع نمی‌گردد.
9. جهت معـلـومـات بیـشـــتـر می‌ تــوانیـد به شماره تیلـفـون ( 0754029940 )  منـشـی کـمیــته در تماس شـــده و حـل مطـلـب نمائید.